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落實階段性減免社保,廣州社保代繳,專業辦理,人力資源外包專家

放大字體  縮小字體 發布日期:2020-02-19 16:50  

階段性減免社保解讀,人力資源外包,廣州社保代繳

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相關鏈接:階段性減免企業社保費 緩繳住房公積金

階段性減免企業養老、失業、工傷單位繳費,以減輕議對企業特別是中小微企業的影響,使企業恢復生產后有一個緩沖期。除湖北外各省份,從2月到6月可對中小微企業免征上述三項費用,從2月到4月可對大型企業減半征收;湖北省從2月到6月可對各類參保企業實行免征。同時,6月底前,企業可申請緩繳住房公積金,在此期間對職工因受議影的,不作逾期處理。實施上述政策,充分考慮了社會金結余等情況,可以確保養老金等各項社保待遇按時足額發放。

從文中我們可以看出,國家對中小企業受這次影響給予的緩沖期,但是各地的實操細則估計沒那么快出臺,解析也不一樣。

但是我們從字面上可以看出以下幾點,

1、此次階段性減免社保繳費,只減免企業,不減免個人,企業員工必須照樣繳費。

2、只減免養老、失業及工傷,生育和企業還是要正常繳納,否則還是會影響待遇的,但這正是我們日常經常使用的險種,肯定是要交的

那問題來了:

1、目前大部分地區都是五險綁定繳納的,甚至有些區域甚至已經在鐘系統劃扣費用,這個要如何處理?

2、很多企業想要延繳,但是就像上述說的,醫保延繳是會影響待遇享受的,這個也是我們目前關心的地方

3、個人部分是否可以免交?如果企業豁免繳費,而個人也停繳,那就意味著個人社保繳費中斷,在此期間社保繳費記錄就是空白,這就會影響我們后續的待遇,所以企業員工必須照樣繳費,以獲得正常的社保繳費記錄。

所以綜合來說,

養老、工傷、失業,繳納個人部分,單位部分不繳納,和生育正常繳納。

五險綁定,采用延繳的措施,估計會影響這段時間的待遇,不建議延繳。

以上是個人觀點,可參考,具體看各地的實施細則。

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